プライバシーポリシー

当社は、従業員の採用募集（選考作業、諸連絡等の管理運営）を目的として、必要な範囲の個人情報を収集し、利用させていただきます。なお、ご提出いただいた登録または応募関連書類につきましては、返却いたしませんので、予めご了承ください。

• 個人情報のご提供はご本人の任意です。個人情報をご提供いただけない場合、当サイトへのご登録またはご応募はできません。
• 当社は、クッキーやウェブビーコン等を用いるなど、ご本人が容易に認識できない方法による個人情報の収集を行いません。

当社は、個人情報を取り扱うにあたり、個人情報の紛失、誤用、改変を防止するため、厳重なセキュリティ対策を実施し、個人情報を安全な環境下で適切に保管します。 当社は、選考の結果、採用となった場合は、個人情報を従業員情報として管理し、採用に至らなかった場合は、不採用通知後６カ月以内、もしくは、当該年度の最終応募締切日から１年以内に廃棄・削除いたします。

当社は、取得させていただいた情報から個人情報を除いて統計資料を作成する等、統計、分析その他の目的で利用させていただくことがあります。

応募者は自らの個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加または削除、利用の停止、消去および第三者への提供の停止を求めることができ、当社は、これらのお申し出があったときは、速やかに対応するものとします。

当社は、第三者に個人情報を取り扱う業務を委託する場合があります。その場合は委託先と個人情報保護に関する契約を取り交わし、 当社の厳正な管理の下で委託します。当社は、採用選考において適性検査を実施する場合、当該検査業務を外部の専門機関に委託することがあります。委託先とは個人情報保護に関する契約を締結し、当社の厳正な管理の下で、応募者の個人情報を適切に取り扱うよう監督いたします。

当社は、個人情報を適切に管理し、あらかじめ応募者ご本人の同意を得ることなく第三者に提供することはありません。ただし、次の場合は除きます。

• 法令に基づく場合
• 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
• 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
• 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

なお、以下の場合は法律上「第三者提供」には該当しません。

• 採用選考に必要な業務を外部に委託する場合
• 事業承継（合併等）により個人情報が引き継がれる場合
• あらかじめ通知した範囲で共同利用を行う場合

当社は、個人情報の取り扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守するとともに、上記項目における取り組みを適宜見直し、改善していきます。