福利厚生

休日休暇

  • 完全週休2日制(部署により曜日は異なります)
  • ゴールデンウィーク休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇、半日有給休暇
  • 産前産後休暇
  • メモリアル休暇(自分や家族の記念日(誕生日や結婚記念日)に取得できる休暇)
  • リフレッシュ休暇(永年勤続者を対象に実労働日の5日間と土日を合わせて7日間の連続休暇を取得できる休暇)
  • 看護休暇

福利厚生

  • 資格取得奨励金(一時金)
  • 退職金制度(退職一時金、確定拠出年金)
  • 財形貯蓄制度
  • 住宅補助制度(当社規定に準ず)
  • 各種慶弔見舞金
  • 表彰制度
  • スポーツジム法人会員(健保)
  • 保養所(健保)

諸施設

  • 独身寮
  • 借上社宅

教育制度

研修体系図

当社では「階層別研修」「公募型研修」「自己啓発援助」という3つの側面からキャリアアップをサポートしています。まず、当社の人材育成の柱である「階層別研修」では、入社時の基礎作りから管理職まで、階層毎の研修により着実なステップアップをサポートします。 また、「公募型研修」では当社独自に開催するヒューマンスキル・ビジネススキルに関する研修に参加することが出来ます。 さらに「自己啓発援助」として、資格取得援助やCSR(企業の社会的責任)やコンプライアンス(法令遵守)に関するe-ラーニングにも取り組んでいます。 これらを通じて時代にあったキャリアプランやスキル修得のための環境づくりを行っています。

  階層別研修 公募型研修 自己啓発援助
事業部長   管理職コンプライアンス研修   資格取得援助
社外セミナー、研修受講
eラーニング
社内勉強会
部長 部門長研修  
課長 新任管理職研修  
課長代理 新任課長代理研修  
主事 新任主事研修 公募型技術研修
OJT担当者研修
アカウンティング研修
リーダーシップ研修
ファシリテーション研修
主任 新任主任研修
中堅社員 3年次研修
新入社員 新入社員研修
新入社員フォロー研修

世界をつなぎ、新たな感動を。

2020年度の募集要項をご案内しています。新しい未来を作るあなたのご応募をお待ちしています。

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