対談インタビューメインイメージ

クロストーク

マネージャー×キャリア入社社員
技術の蓄積と発信で、成長し続ける組織へ
  • 引地さん
    Hさん
    エンベデッドテクノロジ―事業部 第2システム部

    2024年9月 キャリア採用入社
    現在は、車載ソフトウェア開発(In Car)に従事

  • Sさん
    Sさん
    エンベデッドテクノロジ―事業部 第1システム部

    2003年10月 キャリア採用入社

技術の蓄積と発信の文化が、
新たな価値を創造する。

入社してまだ半年ですが、入社前後のギャップは感じましたか?
Hさん
組み込みを中心に幅広い開発をおこなっている会社というイメージでしたが、入社後、社内のポータルサイト等で各部門の有識者が発信した技術情報を見ることができ、組み込みだけでなく、様々な領域にプロフェッショナルが揃っていることが分かりました。
また、ナレッジやノウハウを発信する文化が根付いていることが素晴らしいなと思いました。私も勉強させていただきつつ、今後身に着けたものを発信していこうと思います。Sさんからみて会社のイメージは昔から同じですか?
Sさん
そうですね。わたしたちは、元々シャープグループのソフトウェア開発会社としてスタートし、そこで培った組み込み開発の技術力というものがありますので、Hさんのイメージ通りかもしれません。ですが、今では、その組み込み開発で培った「通信技術」を使い、車載開発へ転用したり、「目利き力」のノウハウを活用しNTTデータグループの中でも組み込み開発、通信技術の技術力で価値貢献していると思っています。
また、Hさんが感じた共有や発信もわたしも感じていて、自らコミュニケーションを図り、助け合い、信頼関係を築くチームワーク(団結力)や個人の能力を発揮するだけでなく、チームメンバとのコミュニケーションを図り、困難な問題にも挑戦していくという風土が昔からあるかなと感じていますね。
対談している様子

設計からマネジメントへ。
未来を見据えたキャリアの歩み。

自身のキャリアプランについてどのように考えていますか?
Hさん
直近のプロジェクトでは主に実装を担当していましたが、今後は設計や要件定義といった上流工程にもチャレンジしていきたいと思っています。
また、周囲の方や上長から仕事ぶりを信頼してもらえるように開発者として経験を積んでいきながら、マネジメントも学んでいきたいと思っています。5年以内にサブリーダー、チームリーダーとステップアップしていき、10年後にはプロジェクトリーダーを目指します。資格取得や社内の研修も活用して、チームを取りまとめて推進していけるような人材に成長したいと考えています。

当社を志望いただいている方へ

Sさん
昨今、VUCA時代となり、様々な事が変化し予想がしづらい状況です。前職での経験や技術スキルを活かすことはもちろん、チャレンジ精神や自ら考え、明確な意思と目的に基づいて行動する力、自分に与えられたミッションを最後まで成し遂げる力など存分に発揮できる方と一緒に働きたいと考えています。
失敗を恐れず困難な課題や未経験のことにも意欲的に挑戦することで一緒に成長していきましょう。皆さんのご応募お待ちしております。